Direct Performance agora é dp6. » Carreira e Recursos Humanos http://www.dp6.com.br Crescemos, mudamos e agora a Direct Performance se tornou dp6, uma empresa do grupo digital INC. Sat, 02 Jun 2012 06:38:47 +0000 pt hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 Pós-graduação em Métricas Digitais e Web Analytics ESPM + IAB http://www.dp6.com.br/pos-graduacao-em-metricas-digitais-e-web-analytics-espm-iab http://www.dp6.com.br/pos-graduacao-em-metricas-digitais-e-web-analytics-espm-iab#comments Tue, 29 May 2012 01:21:21 +0000 Leonardo Naressi http://www.dp6.com.br/?p=5492

Este ano o mercado digital brasileiro está quente! Grupos internacionais de olho nas agências independentes, startups digitais surgindo (e vingando) e o empreendedorismo a todo vapor, sem contar o crescente investimento em mídia online que este ano está subindo às alturas e tornando a internet brasileira uma plataforma imprescindível para negócios, entretenimento e todo resto de aplicações que inventarem…

Mas aí, para tudo isso funcionar, precisamos de pessoas! Bons profissionais para aplicar sua inteligência no dia-a-dia da operação de veículos, agências e nos departamentos digitais de anunciantes. E sabemos o quanto mercado de trabalho brasileiro está escasso de profissionais. Seja em tecnologia, marketing ou negócios, as empresas hoje têm uma demanda muito maior que a oferta de estudantes formados que saem das universidades. E para complicar, nossa área digital é muito especializada, ou seja, precisamos de profissionais altamente qualificados.

No comitê de Web Analytics do IAB Brasil, temos como uma das metas ajudar a estruturar esse mercado através de iniciativas práticas de educação, e este ano trabalhamos há alguns meses no planejamento de um curso para ajudar a formar profissionais para atuarem com Web Analytics, métricas, análise de dados e etc. É um tema complexo e cheio de detalhes, porém muito recente, cheio de oportunidades e novidades para quem escolhe essa área.

Neste ano conseguimos viabilizar (através de uma parceria bem legal entre ESPM e o IAB) o lançamento do Curso de Atualização em Métricas Digitais e Web Analytics!

No programa, o objetivo foi oferecer a profissionais de marketing uma visão geral das várias possibilidades de análise de dados, performance e otimização passando por:

  • Introdução a Web Analytics e Otimização de Resultados – Conceitos, Ferramentas, Integrações
  • Análise de Comportamento, Origem, Perfil, Fidelização
  • Business  Performance e Conversão  - Landing Pages, Funis, Branding, Engajamento e Vendas (E-commerce)
  • Análise de Campanhas de Marketing  - Search, Display, Varejo, AdNetworks, Behavioral Targeting, Social Mídia, Pesquisas, Painéis e Campanhas Off-line
  • Testes e Otimização – Conceitos e Aplicações de Testes A/B e Multivariados
  • Gestão da Cultura de Métricas e Resultados  - Equipes, Projetos, Ética, Regulamentação e Comunicação

Serão 4 professores, todos participantes do comitê de Web Analytics e profissionais reconhecidos do mercado de Web Analytics brasileiro.

Se você se interessou e quer saber mais informações (ou até já fazer sua inscrição), só seguir o link: http://www.espm.br/Candidato/Cursos/SP/Pages/metricas-digitais-e-web-analytics.aspx?IdCurso=1554

[]s e boas métricas :)

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Poucas coisas podemos efetivamente escolher sozinho sem interferências, duas delas são como queremos ser chamados e com quem queremos andar juntos.

Seu nome é escolhido por alguém, seja pelo seus pais que quiseram homenagear um dos seus avós, por sua tia que sempre achou o nome daquela ator de novela lindo ou até mesmo porque você nasceu em alguma data comemorativa (vai dizer que você nunca conheceu alguém chamado Natalino?). Mas você tem autonomia para somente atender quando lhe chamarem de “Neto”, Jack ou Kbça (escrito assim mesmo!).

Amigo é outra parada que só depende de você – você só se mistura com quem tem algo em comum e ponto. A fase de querer andar com os que são “pop” ficou na adolescência.

E emprego? São centenas de currículos enviados, dezenas de dinâmicas e entrevistas mais que manjadas e tudo isso para cair em um lugar onde não necessariamente seja a sua praia. Conseguimos escolher a atividade e até a empresa, mas não o ambiente e as pessoas.

Se você escolheu estagiar ou ser analista de Business Intelligence e procura uma empresa bacana, sem frescura, sólida e repleta de gente jovem, companheira e que vão lhe agregar muito mais que experiência profissional (qual empresa te possibilita aprender a fazer malabares, jogar Wii e ter sempre alguém pronto para responder alguma curiosidade sobre física?), a Direct Performance é para você – nós procuramos pessoas com essa “pegada”.

Acesse a área Trabalhe Conosco e veja mais detalhes sobre as vagas abertas.

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